Ein kleiner Einblick in meine Arbeitsweise als Moderatorin

Erfolgreiche Kommunikation bringt Lebendigkeit und Energie in Organisationen und damit bessere Ergebnisse. Meine Leidenschaft ist es, Wege für erfrischende Zusammenarbeit zu finden.
Während meiner beruflichen Tätigkeit bin ich oft in lähmenden Besprechungen oder Workshops gesessen und spürte dabei wenig Lebensfreude. Zu oft. So entstand der Wunsch, eine Arbeitsweise zu entwickeln, die Energien freisetzt, Kreativität zulässt und innovative Lösungen ermöglicht. Zu erleben, wie Menschen durch einen gut gesteuerten Kommunikationsprozess, motiviert werden können, zählt zu den Erfolgen, die ich nicht missen möchte.

Authentische Kommunikation

Zum wichtigen Begriff wurde für mich die „authentische Kommunikation“. Kennengelernt habe ich sie bei der Kanadierin Birgit Williams
Mit ihrem „genuine contact program“ entwickelte sie Methoden, um die Komplexität des Alltags zu reduzieren, Projekte klarer und die Zusammenarbeit fruchtbarer zu gestalten. Sich auf das Wesentliche zu konzentrieren und die Kräfte auf eine gemeinsame Aufgabe zu fokussieren, macht Kommunikation effizient und energiebringend.

Gute Atmosphäre – gute Lösungen

Eine wertschätzende Atmosphäre, in der jeder gerne mitarbeitet und mit „Kopf und Bauch“ bei der Sache ist, ist die Ausgangsbasis für meine Moderationsarbeit. Nur so entsteht die Bereitschaft, sich zu öffnen, aufeinander zuzugehen und voneinander zu lernen. Die Methoden, die ich einsetze, fördern die persönliche Motivation, Offenheit und Kooperationsbereitschaft.

Gute Kommunikation in großen Gruppen

Eine besondere Herausforderung ist es, in Großgruppen gute Kommunikation entstehen zu lassen. Je nach Fragestellung wende ich erprobte Formate wie Open Space Technology, World Café, Real Time Strategic Change, Dynamic Facilitation oder Appreciative Inquiry an, um Gruppen zu strukturieren, Potentiale ans Tageslicht zu bringen oder Veränderungsprozesse einzuleiten. Diese Methoden ermöglichen es, große Gruppen an einen Ort zu holen und gemeinsam an der Weiterentwicklung zu arbeiten. Neben der energiebringenden Kommunikation spielen hier auch Selbststeuerung und –verantwortung eine große Rolle.